海珠区琶洲街道总工会社工岗位成绩计算+体检+考察聘用方式

　　(四)综合成绩

　　考试综合成绩满分100分，由笔试、面试成绩按4:6比例合成，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(五)体检

　　体检按招聘职位拟招聘人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检须到指定医院进行，体检标准按事业单位录用体检通用标准，体检(含复检费)费用自理。体检合格者进入考察;体检不合格者，或未按要求进行体检的，不予进入下一环节。

　　(六)考察与聘用

　　对体检合格者进行考察，重点了解招聘考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度以及是否存在回避关系等各方面情况，并核实是否具备报考资格。考察不合格的可根据实际需要在具备候选资格的人选中依次递补。由街道总工会按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同。拟招聘人选经公示，被投诉查实不能聘用的，取消聘用资格。