每天加班最多几小时？每月不得超过几小时？
导语 每天加班最多几小时？每月不得超过几小时？法定节假日加班工资计算方法是什么？最长加班时间有没有限制，限制多长？
市民孙小姐：最近很忙，每天都加班三四个小时，我想请问一下，在劳动法中有没有规定一般一天工作时长是多久?最长加班时间有没有限制，限制多长?
省人社厅：按照国家劳动保障法律规定，我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种，其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时，即：每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。正常工作时间(月计薪天数21.75天)的工资不能低于当地政府公布的最低工资标准。此外，《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时，每周保证员工最少休息一天。
加班工资如何计算?
市民唐先生：我平时正常出勤情况下，月固定工资5000元。今年1月份，因家里有事，我请了5天事假，那个月发的工资少得离谱，而且1月份恰好有法定假元旦，那天我加班了1天，想问一下，元旦那天的加班工资要怎么算才是对的?
省人社厅：加班费计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日(10月1至3日为法定节假日)，因此其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元);如果用人单位安排其在10月7日(10月4日至7日为调休的休息日)加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.90(元)。
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