2014春节加班工资怎么算？春节加班几倍工资？
导语 2014年春节即将来临，部分需要加班的人知不知道春节加班工资怎么算呢？春节加班应该有多少倍的工资？下面小编为你们一一解答。
2014年春节放假时间：
2014年1月31日(星期五)至2月6日(星期四)放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
2014年春节加班工资怎么算?
2014年春节加班工资怎么算?春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2014年春节假期，法定假日为初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
每小时的加班工资，以日加班工资除以8小时
2014春节加班费计算方法：
>>>2014年春节放假安排时间表图：今年除夕不放假 (2014年1月31日(星期五)至2月6日(星期四)放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。)
1月31日-2月2日是法定节假日，2月3日-2月6日是休息日，因此2014春节加班工资计算方法：
例如你的最低工资基数为1300元
举例1：假如你2月3日加班一天，加班费为：1300元÷21.75×200%=119.54元
举例2：假如你2月2日、2月3日加班两天，加班费为：（1300元÷21.75×200%）+（1300元÷21.75×300%）=298.85
举例3：假如你春节七天都加班的话，加班费为：：（1300元÷21.75×200%）×4+（1300元÷21.75×300%）×3=1016.09
小宝温馨提示：这个只是加班费，还没算你自己本来的工资喔，那天上班还要加上你原本的工资喔！
节假日相关法律规定：
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)
有下列情形之一的， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的加班费标准
1、经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资;
2、经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。
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