白云区应急管理局政府雇员招聘面试安排

　　(四)面试。

　　1.确定面试对象：按1︰3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象。面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行。本次笔试成绩以60分为合格分，未达到合格分数线的不能进入面试。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　3.面试内容：内容主要包括综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。

　　4.面试形式：面试采取结构化面试方式进行。主考官按照面试题本主持面试，考生回答问题，考官综合考生表现打分。每名考生面试时间为共10分钟。

　　5.面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按70%计入总成绩。面试成绩当场公布。