广东工业大学聘用制职员薪酬待遇参考2024

　　广东工业大学招聘聘用制职员薪酬待遇参考

　　提供有竞争力的薪酬待遇，具体按《广东工业大学聘用制职员管理办法》执行。薪酬主要包含岗位工资、基础绩效、奖励绩效三部分。试用期内执行试用期工资。

　　1. 岗位工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术资格条件确定。

　　2. 工资采用晋升机制，根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职务提升等因素逐级晋升;紧缺特聘岗按照相应标准计发绩效。

　　3. 按国家规定购买“五险一金”。

　　4. 按学校安排可享受带薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春节假日)，不再享受带薪年休假。

　　信息来源：https://hr.gdut.edu.cn/info/1068/4671.htm

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