2016年广州劳务派遣常见问题解答一览
导语 外包员工福利应该由聘请单位给，还是现工作单位给？如何查询所在公司是否有在劳动部门登记备案？
2016年广州劳务派遣常见问题解答一览
问：我在学校里工作，签的是聘用合同，请问受不受劳动合同法保障?
广州人社局答 ： 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。聘用合同有规定的，按其规定执行;没有的按《劳动合同法》执行。
问：怎么没有记录看不了在线谈了什么?
广州人社局答 ：现在可以了。
问：外包员工福利应该由聘请单位给，还是现工作单位给?如果合同上没有标明福利内容，是不是就没有福利?
广州人社局答 ：福利由现工作单位给，福利待遇如劳动合同中没约定，可按企业规章制度执行。
问：请问我在这公司签订的劳动派遣合同，如果想查下他是否有在劳动部门登记备案的，应该在哪里查询呢?
广州人社局答 ：按照《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部第19号令)规定，经营劳务派遣必须办理劳务派遣经营许可证，你可通过“广东省人力资源和社会保障厅”、“广州市人力资源和社会保障局”官方网站公示栏查询。
问：现在我的公司派遣我到另外一个公司上班(在广州市的企业)，可是每月缴纳的社保就在东莞缴纳，请问这个在劳务派遣的相关政策里有没有明确和规定的?这样做对吗?
广州人社局答 ：按照《劳务派遣暂行规定》(人社部第22号令)，社保应在用工所在地缴纳。
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