广东省农业融资担保有限责任公司2024年公开招聘

图源：广东省财政厅

　　根据工作需要，广东省农业融资担保有限责任公司公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　广东省农业融资担保有限责任公司(简称公司)是于2016年8月经广东省人民政府批复成立的省属国有独资企业，是全省唯一一家专注从事农业信贷担保业务的省级政策性担保平台，公司在江门、湛江、梅州等地市设有7个分公司及29个办事处，注册资本金15亿元。公司围绕“百县千镇万村高质量发展工程”实施，积极投身乡村振兴、现代农业产业园及海洋牧场建设等全省农业重点工作，以服务“三农”、为农担当为己任，着力破解农业农村发展融资难融资贵问题，并积极吸纳对“三农”有情怀、懂农业、懂金融、懂财政、懂担保的专业人才，确保农担服务下基层、出成效，推进农担更好服务全省“三农”工作高质量发展。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录及嗜好。

　　(三)热爱农业、农村和农民，具有“三农”情怀。

　　(四)具有履行岗位职责的专业知识和业务能力，有良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言文字表达能力。

　　(五)全日制本科及以上学历学位，或具有经国家教育部认证的本科及以上国(境)外学历及学位。

　　(六)具有良好的心理素质、吃苦耐劳的精神和适应岗位要求的身体条件。

　　(七)符合招聘岗位的年龄、专业、相关任职条件等要求。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次招聘共招聘15名工作人员，具体如下：

　　(一)本部2人：党务人事部人事管理岗1人、风险管理部风险处置岗1人。

　　(二)梅州分公司业务岗4人。

　　(三)韶关分公司业务岗4人。

　　(四)汕头分公司业务岗2人。

　　(五)湛江分公司业务岗3人。

　　具体招聘岗位及任职条件详见《广东省农业融资担保有限责任公司2024年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、薪酬待遇

　　(一)被聘用人员的薪酬待遇按国有企业的薪酬制度执行，待入职后具体明确。

　　(二)按照国家有关规定，公司为被聘用人员购买五险一金、补充医疗保险和企业年金，聘用人员享受法定节假日和带薪年休假。

　　五、招聘程序

　　本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自主报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、确定拟录用人员、公示、递补等程序进行。

　　(一)自主报名

　　1.报名时间：2024年8月10日至8月25日。报名时间结束后，如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人选情况决定是否组织笔试面试。

　　2.报名方式：应聘人员通过电子邮件报名，邮件按“部门+地点+岗位+姓名”标题注明后发送至：gdndzp2024@gdnydb.com，同时将以下资料打包压缩发送至报名邮箱：

　　(1)填写《广东省农业融资担保有限责任公司公开招聘人员报名表》(附件2);

　　(2)有效的居民身份证扫描件(正反面扫描在一页内);

　　(3)相关学历(学位)证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件;

　　(4)已获得的职称或执业(职业)资格证书扫描件;

　　(5)社会人员提供劳动合同、社保证明、相关任职文件(如有)等工作经历证明材料扫描件。

　　上述资料，报名表需提供Word格式及签字扫描版Pdf文档(内容需一致)，其余资料需提供Pdf格式文档。

　　(二)资格审查

　　公司根据招聘岗位的专业要求和任职条件，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　公司根据报名人员情况，择优确定进入笔试环节人员，考试题目不指定专门用书。未通过资格审查或存在不适合情形的人员不参加笔试。笔试合格分数线为60分。

　　(四)面试

　　公司结合应聘人员笔试等情况，在笔试合格的人员中按不超过招聘人数1︰5的比例，择优确定入围面试人员名单，并视情况在面试前后组织开展面谈。

　　最终根据面试成绩由高到低确定拟聘人员，面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位面试成绩相同的，则根据任职条件中规定的优先情形决定拟聘人员。若在招聘过程中未能筛选出符合岗位要求的候选人，公司有权选择暂时放弃该岗位招聘。

　　(五)体检及背景调查

　　1.体检：安排拟聘人员到指定的医院进行入职体检。体检医院建议复查的人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格。

　　2.背景调查：对拟聘人员的不良信息、履职情况、人事档案等进行核实调查。

　　(六)递补

　　因人员自愿放弃或发现影响聘用的问题而导致拟聘岗位出现空缺的，公司可按照面试成绩依次选择递补人员，递补情形包括：

　　1.存在条件不符、信息造假或在背调过程发现存在不适合聘用情况的;

　　2.体检不合格的;

　　3.拟聘用人员主动放弃聘用的。

　　(七)确定录用人员

　　根据终面成绩、体检结果、背景调查情况等，按照规定的程序确定录用人员。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应详细了解招聘岗位及资格条件，本科学历(学位)或研究生学历(学位)可进行报考，每人限报一个岗位。

　　(二)坚持公平公正，应聘人员提供的有关材料必须真实、准确，不得弄虚作假。

　　(三)为充实基层农业担保一线力量，分公司招聘人员实行属地化招聘和管理，招聘人员主要在办事处当地工作，办事处不提供食宿安排，在当地生活、熟悉当地“三农”情况的优先考虑。

　　(四)应聘人员应保持联络畅通，确保可以通过邮箱或短信等接收笔试面试等相关通知。逾期不参加的，视为自动放弃应聘资格。

　　(五)年龄、工作经历等时间界限计算至2024年9月30日。

　　(六)公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。