导语 广东高温津贴6月至10月发放，每月300元，连发5个月共1500元。露天作业及室内温度无法降至33℃以下的劳动者均可享受。
2026年广州高温津贴信息汇总
从事高温工作的劳动者注意！广东高温津贴将于6月至10月发放，连发5个月。本文汇总高温津贴的标准、条件、发放方式及投诉举报渠道。
一、高温津贴发放标准
广东省高温津贴标准为每人每月300元。如需按天数折算，每人每天13.8元。6月至10月共5个月，合计1500元。
二、高温作业定义
高温作业包括：
1. 露天岗位工作：劳动者从事露天岗位工作
2. 室内高温工作：用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的
三、哪些人可以领取
以下用人单位的劳动者在每年6月至10月期间工作，可享受高温津贴：
• 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
• 国家机关、事业单位、社会团体
• 新业态劳动者（外卖员、快递员等），参照粤人社规〔2022〕14号执行
四、如何发放
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
五、清凉饮料不能替代津贴
用人单位每年6月至10月应向劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
重要区别：高温津贴属于工资性质，是法定义务；防暑降温费属于福利性质，无法定支付义务。
六、请假了扣高温津贴吗
从事高温作业的劳动者因事假、旷工、医疗期、年休假、产假等未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
七、高温天气停工规定
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
• 日最高气温39℃以上：当日停止户外露天工作
• 日最高气温37℃至39℃：全天户外工作时间不超6小时，12时至16时暂停
• 日最高气温35℃至37℃：缩短连续作业时间，不得安排加班
八、高温津贴要交税吗
根据个人所得税法规定，企业发放的高温津贴及防暑降温费应当并入职工工资薪金所得计征个人所得税。
九、投诉举报热线
如遇高温津贴未按时足额发放，可拨打以下热线投诉：
• 12333：劳动权益保障热线
• 12345：政务服务便民热线
• 12351：广东省总工会服务职工热线
十、办公室有高温津贴吗
高温津贴的发放条件取决于工作环境温度，与当月是否有高温日无关。只要用人单位未能将工作场所温度降到33℃以下，坐办公室的职工也可以享受高温津贴。即使室内开了空调，若温度仍高于33℃，企业仍需发放高温津贴。
