裸辞是什么意思?2014年裸辞时代来临

导语 裸辞是什么意思?造成裸辞的原因有哪些?2014年春节后90后现离职潮的大范围诞生更是让众多网友大呼裸辞时代来临。

  裸辞时代来临 春节后90后现离职潮

  春节后,对于很多用人企业来说,招人和辞职是个让人无法调和的矛盾,而近日春节后90后现离职潮的大范围诞生更是让众多网友大呼裸辞时代来临,当然也有人对春节后90后现离职潮而展现出来的裸辞现象表示不满,认为这个是不负责任的表现!

  关于裸辞

  裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。该词于2010年底荣登中国流行词榜首,成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。此外,还有被裸辞之说,即因工作不达标而被老板辞退。裸辞,现基本指向即是,职场精英因各种原因,不找新的工作之前就选择突然离职。

  裸辞,指职场人因对工作环境及薪资不满意而直接不计后果的辞职,简而言之就是还没找好下家就辞职。不找后路,意味着离开的决然。主因是工作的压力达到极致,对工作疲惫厌倦之极,也有可能是长期缺乏工作幸福感,再有就是突然迷茫,失去了方向。外人看来,裸辞通常是很突然的,但冰冻三尺非一日之寒,就像破裂的婚姻一样,这些厌倦,疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果,最后再有一个导火索,也许是一场病,也许是老板的一次责骂,也许是一夜的失眠,或者和同事的一次冲突,这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草,最终导致貌似突然的裸辞。

  造成裸辞的原因

  1、有些管理人员决定裸辞很纠结,经过几年拼搏,当上了部门主管,职位晋升的同时工资也加了点,手下还管着顾问团队,不仅自己要面对难啃的大客户,而且还背上了部门考核指标,要带新人,带团队,做培训,做考核,每天的工作时间从8个小时延长到12个小时,业绩指标却是遥不可及。

  2、工作压力太大,弄得没办法喘气,健康严重透支。更可怕的是,以前不知道的事情突然一下子都推到面前,公司内部的勾心斗角、客户和竞争对手尔虞我诈,工作虽累,但是搞这些关系更累,裸辞后只想把工作抛得远远的,在大自然中找回自己,好好休息一下,享受自由的空气。

  4、每天要应付繁忙的工作,还要照顾家人,有些公司的核心部门,不仅要面对老板,还要直接应付客户,关系错综复杂,工作节奏快。

  5、在工作中面对客户的无理刁难,只能忍气吞声、笑脸相陪特别郁闷,老板时时刻刻盯着业绩表现,平级同事勾心斗角,下属虎视眈眈,每天都好像疲于奔命。

  裸辞本钱

  第一是没压力。两周前,跟一个朋友吃饭,恭喜她下月要结婚,她高高兴兴地晒了婚纱照上英俊的老公,还有新买的装修到位并且已经升值了的房子以后,也不无忧虑地说,幸福是感觉挺幸福的,就是想到每月的房款,想到从此之后工作不能说辞就辞了,心里还是有点小郁闷,算是美中不足吧。从这个意义上来说,裸辞对孩奴,房奴,车奴们来说是太奢侈了。这也是为什么随着年龄的增高,负担的增多,人在职场上的胆子会越来越小,肯冒的风险也越来越少。也有一些人不愿裸辞并不是因为没有经济能力,而是因为拥有的多而更担心失去,什么都没有的时候,这“失去的是锁链,得到的是自由”。有了钱,有了权,有了面子以后患得患失,反而会缚手缚脚了。

  第二是胆大,拍裸照胆大来源于身材好,裸辞胆大来源于条件好。就是必须有能力和足够的自信,不为五斗米折腰的前提是家有五斗,或者是前方有超过五斗。要做到后者,有一技傍身是关键。俗话说,铁打的营盘流水的兵,真正的铁饭碗,并不是包养老的营盘,而是走到哪儿都不缺饭吃的真本事。真本事也分软件和硬件,硬件是智商和能力,软件是情商,人脉还有口碑。我的一个前同事,裸辞后一个月,就快速找到不错的新工作,以后在这个职位上快乐工作至今已五年,靠的就是业内的好口碑和前老板的激情推荐。

  第三是有自知之明,明白自己要什么,不要什么。要找到自己喜欢的,擅长的,合适的工作谈何容易,很多人在找到之前,蝇营狗苟,混日子了事,既不努力做手里的活,也不努力找未来的活,得过且过,往往荒废了一生。而裸辞,是一种态度,置于死地而后生的态度,有舍才有得,丢掉不要的,才有时间和精力想清楚自己所要的,给自己留白,一些喘息的时间,可以思考,可以总结,最终找到自己的彼岸。

  裸辞并不是结束,而是开始,所避忌的是由于生活压力或缺乏安全感又急急吼吼地跳入另一个不合适的公司,选择一个不喜欢的工作。新的工作,由于信息不对称的缘故,表面看上去是纯种好马,骑上去,还是有可能发现只是另一头病牛而已。

  赞同方

  裸辞”群体多为精英女性。

  一份针对8000多人所作的2010年秋季跳槽特别调查报告显示,未动过跳槽念头的受访者1成一下,5至6成人已完成跳槽或正有所行动。在这波“挪窝”高峰里,“裸辞”的现象越来越多。

  没有找好下一个东家,便“啪”的一声拍出辞职信,着实需要勇气。而这样的“勇敢者”中,以女性居多。

  一项职场“80后”针对“年末你会‘裸辞’吗”的调查显示,有20%的受访者选择“做得不开心咱们就拜拜”;有63%的受访者则表示偶尔也会任性一回。相对于“80后”潇洒辞去工作的悠然,那些上有老下有小的“夹心层”却对未来有点担忧。

  “裸辞”时固然轻松潇洒,然而潇洒过后需要面对的现实却有些令人难以承担。

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