洛浦街社区卫生服务中心

2026年第一次招考编外工作人员公告

　　广州市番禺区洛浦街社区卫生服务中心是一所由政府主办的公益一类事业单位，下设中心一体化管理的洛城、丽江和广碧3个社区卫生服务站，负责保障洛浦街9个行政村和9个居民委员会27万常住居民的身心健康。为加强医务人员队伍建设，优化人员结构，充实优秀人才，结合我中心实际，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项具体如下。

　　一、招考职位和对象

　　（一）招考职位

　　（二）招考对象

　　1.2026年毕业生，指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证书的毕业生。

　　2.非2026年毕业的往届生，指于2026年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。

　　3.不限，指2026年毕业生、非2026年毕业的往届生均可报考。

　　2026年毕业生以非最高学历报考的，按非2026年毕业的往届生相关要求执行。国(境)外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。

　　二、招考对象的资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.下列人员不得报名参加招考：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规[2019]1号）有关规定;

　　（7）法律、法规规定的其他情形。

　　本条所规定的处分期限计算截止日期为本次招考的报名时间截止日。

　　（二）具体资格条件

　　1.年龄条件

　　（1）具有本科学历的，年龄35周岁以下。

　　（2）具有硕士研究生学历及硕士学位，或中级专业技术资格的，年龄40周岁以下。

　　（3）招聘岗位对年龄有另行规定的，以岗位职位表为准。

　　2.应聘人员的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。应聘人员须在报名前取得符合岗位要求的专业技术资格证、执业资格证书、执业注册证等相关证书。

　　3.年龄、工作经历等年限计算截至2026年1月31日（以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1991年1月31日及之后出生，其他的年龄、年限等要求以此类推）。

　　4.其他条件（详见《广州市番禺区洛浦街社区卫生服务中心招考编外人员职位表》）。

　　三、招考程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式：采用电子邮件报名。

　　2.报名时间：2026年1月26日8:00至2026年1月30日下午17:00时。

　　3.报名须提供的资料（原件1∶1扫描件）

　　（1）报名表。报名人员先填写（点击直接下载）《广州市番禺区洛浦街社区卫生服务中心招考编外工作人员报名表》，报名表须附上本人近期免冠小一寸彩色证件照（蓝色底），手写签名。

　　（2）本人身份证、户口簿、学历证、学位证，以及符合报考岗位要求的其他证明材料，如专业技术资格证、执业资格证、执业注册证、住院医师规范化培训合格证（本年度完成规培的可提交培训基地出具的考核合格证明或承诺书）、全科医师规范化培养合格证书、工作经历证明、岗位培训证书等证件、证明。

　　（3）需要上传的报名表和证件证明扫描件全部打包压缩，文件夹名称修改为考生的中文名字和报考职位，例如：张三（中医生）。

　　报名材料投递至电子邮箱：lpzxbgs2025@163.com，我中心根据报名人员所提交的资料进行资格审核，通过资格审核的人员方可参加考试，审核结果将于笔试前3个工作日以邮件形式通知报名人员。

　　联系人：杜老师、钟老师

　　联系电话：020-31053660

　　（二）考试

　　1.考试时间：电话通知。

　　2.考试地点：电话通知。

　　3.考试方法：

　　（1）笔试和操作考试：设临床、护理、公卫、检验等4个类别的卫生系列科目，主要考试内容为相关专业基础知识和基础技能。笔试和操作考试成绩合格分数线为60分，低于60分者不能进入结构化面试，笔试和操作考试成绩合计分满分为100分（各占50%）。根据成绩高低，在笔试和操作考试合格的人员中按岗位招聘人数1∶3的比例确定进入结构化面试人员名单，未达到上述比例的，按实际人数进入结构化面试。

　　（2）结构化面试（包括心理测试）：主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　（3）考试综合成绩。按笔试和操作考试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成为考试综合成绩。若同一岗位考生综合成绩相同的，则依面试成绩高低顺序确定名次，如果面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。

　　4.考试要求：考生须携带身份证或临时身份证原件参加考试；进行结构化面试时，应考人员必须在面试前15分钟进入候考室，在工作人员指引下进行抽签，并按抽签顺序进行，未按规定时间进入候考室者，取消考试资格。

　　（三）体检和考察

　　1.参照《关于印发广东省事业单位招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）文件精神，根据考试总成绩高低顺序，按招考职位1∶1的比例确定体检人选，由本单位电话通知参加体检考生，统一组织在指定医院进行，体检费由单位支付。具体体检时间以电话通知为准。

　　2.对体检合格者进行考察。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉情况及其与职位的适应程度，并再次核实是否符合报考资格。考察对象须在接受考察时向考察组提供学历证、学位证的鉴定证明和户籍所在地派出所或村居出具的有无犯罪证明。

　　3.经审核，拟录用人员存在资格条件与招聘岗位要求不符或所提交的材料弄虚作假的，取消录用资格。因体检或考察不合格等原因导致录用职位空缺的，在报考同一职位的总成绩合格人选中按成绩高低顺序依次替补。

　　（四）确定拟录用人员名单和办理录用手续

　　1.考察合格的人选确定拟录用人员名单。

　　2.拟录用人员名单将在“番禺区洛浦街社区卫生服务中心”微信公众号或订阅号公示5个工作日，公示期间对拟录用人员有异议的，用人单位在5个工作日内进行复查；公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。

　　3.拟录用人员由用人单位发出录用通知，确定报到日期，如拟录用人员未能在报到日期内到本单位报到，视为自动放弃录用资格。因拟录用人员本人未按时报到，导致职位空缺的，可按报考职位成绩，在报考同一职位的总成绩合格人选中按成绩高低顺序依次替补。

四、获录用者的待遇和管理

　　获录用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受广州市番禺区洛浦街社区卫生服务中心编外人员有关规定的福利待遇。

　　五、建立编外人员候选储备库

　　建立编外人员候选储备库，将本次招聘中成绩合格但未录用的应聘人员纳入储备库。在距离面试结束6个月内，出现岗位空缺的，可在储备库中按1:3的比例挑选符合招聘岗位要求的人员，按编外人员招聘相关要求报区卫健局备案后，直接组织面试及后续招聘程序。

　　六、招聘纪律

　　（一）本次公开招考过程的纪律和监督要求，参照广东省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第301号令)，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2011〕276号）及中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）等文件精神执行。

　　（二）公开招考工作领导小组办公室按照各自职责做好考试招考的各项工作，并注意做好试卷的保密、公开招考各环节的检查、监督工作，对违规行为予以制止和纠正，保证公开招考工作的公开、公平、公正。

　　（三）对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。

　　（四）工作要求：

　　1.严格遵守上级公开招考的有关要求，做到“公平、公正、公开”。

　　2.认真落实回避制度。与考生构成《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定的回避关系的人员，不能参与本次招考工作。

　　3.加强监督，严肃纪律。中心党支部纪检委员将对整个招考工作进行监督，发现问题及时纠正，对违反纪律人员按规定处罚。

　　4.落实请示报告制度。在招考过程中遇到问题及时向区卫生健康局请示报告。

　　（五）对在公开招考过程中发生的争议，按有关规定调查并研究解决。

　　七、其他相关内容

　　本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由广州市番禺区洛浦街社区卫生服务中心招考工作领导小组办公室负责解释。

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