广州市花都区智新建设有限公司

2026年公开招聘工作人员公告

　　在全国高质量发展的大环境下，花都区正处于旧城改造的关键时期，为配合新华街及相关政府部门旧改和更新项目，确保项目在质量、进度、成本、安全等目标上高效实现，发挥国企担当的使命，广州市花都宏基实业有限公司、广州市花都珠宝城有限公司、广州市花都宏信实业有限公司联合成立了一家二级公司广州市花都区智新建设有限公司，注册资金3000万元，主要针对政府、民生等工程项目进行代建、管理、后续运营等。为确保公司正常运营，现采取面向社会公开招聘的方式进行招聘。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）招聘程序遵循公开公平原则。

　　（二）人员甄选遵循竞争择优原则。

　　二、招聘渠道

　　本次招聘面向全社会，符合岗位任职资格条件者皆可报名参与应聘。

　　三、招聘岗位

　　本次聘用人员人数为3人。具体资格条件等详见《广州市花都区智新建设有限公司2026年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。相关专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

　　四、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。

　　（二）具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。

　　（三）应聘人员的年龄计算至2026年1月20日（如40周岁及以下是指1986年1月20日之后出生）。

　　（四）凡有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.受行政、党纪处分正在影响期内的；多次受行政、党纪处分的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.被行政事业单位、国有企业开除未满5年的人员；

　　4.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

　　6.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员；

　　7.聘用后即构成回避关系的；

　　8.有个人征信不良记录的；

　　9.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　五、招聘程序

　　本次人员招聘工作程序分为：发布招聘公告→应聘人员报名→简历筛选与资格初审→面试→背景调查及录用审批→公示及录用。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年1月20日至2026年1月27日，咨询电话：020-86868612。

　　2.报名方式：将《个人简历》和《报名表》（附件3），连同其他报名资料打包压缩，以“应聘岗位+姓名”的方式命名，发至电子邮箱(hdhj2009@163.com)。

　　3.报名资料。

　　《报名表》、身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、学历证书及其他履历资料。

　　4.注意事项。

　　（1）每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　（2）落实回避规定要求，按照区属国企相关规定执行。

　　（二）简历筛选与资格初审

　　1.根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审。通过资格审查人数与招聘人数须达3:1及以上的岗位方可开考，未达到开考比例的岗位，经招聘单位研究，可视情况调整或取消招聘；若符合岗位任职资格条件的报名人数过多，按照应聘人员的工作经验、履历情况及岗位匹配度，以不超过1:10的比例择优确定面试的应聘人员。

　　2.公司根据简历情况筛选后电话通知参加面试人员，面试时应聘人员须提供《报名表》（附件3）、本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、职业资格证、工作经历证明、由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》或在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的有效期内（最长6个月）的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考职位条件要求的其他证件与证明。相关资料的原件及复印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，复印件存档备查。

　　3.应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格，或取消聘用资格。

　　（三）考试

　　考试只设面试环节，总成绩为100分。面试成绩合格分数线为80分，低于80分不予聘用。面试人员名单及面试时间、地点将在花都人才网（www.job088.com）公布。并由专人电话通知。

　　（四）背景调查及录用审批

　　1.背景调查：根据成绩从高分到低分排序确定拟录用对象，进入体检和背调环节。背景调查由招聘小组通过现场访谈、电话访谈以及书面调查等形式开展，对拟录用对象的身份信息、证书、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、道德品质等情况进行核实。

　　2.体检：在面试总成绩合格的基础上，根据总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例依确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人承担。

　　3.录用审批：根据拟录用对象的面试成绩及背景调查结果及体检合格报告，经经理办公会议研究后，确定录用对象。

　　（五）公示及录用

　　1.公示：拟录用人员在花都人才网（www.job088.com）公示7天。

　　2.录用：公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理入职手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。

　　六、薪酬待遇

　　录用人员与公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按广州市花都区智新建设有限公司相关薪酬管理制度执行。试用期不符合录用条件的与其解除劳动合同。

　　七、其他

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网址或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本公告未尽事宜，按相关政策处理。本公告由广州市花都区智新建设有限公司负责解释。

　　✌附件：

　　1.广州市花都区智新建设有限公司2026年公开招聘工作人员职位表

　　2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

　　3.报名表

　　广州市花都区智新建设有限公司

　　2026年1月20日

　　✌公告原文：点击查看

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