　　一、招聘基本条件

　　1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

　　2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

　　3、符合我行履职回避相关规定;

　　4、无违法违纪和处分期内的处罚记录;

　　5、条件优秀者可适当放宽限制。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　(一)营业室总经理(综合型支行行长)(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责培养和管理下属人员;

　　2、负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展;

　　3、负责拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌;

　　4、负责上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽限制;

　　2、原则上要求本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

　　3、具有4年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;

　　4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;具有较高的风险识别能力，风险防控能力;

　　5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

　　6、条件优秀者可适当放宽限制。

　　(二)投资银行部门团队负责人(营销总经理)(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责组织制定营业部并购及资本市场类业务发展规划和经营计划，建立健全相关管理制度和业务流程;

　　2、负责落实总行并购及资本市场类业务发展规划和经营计划的落实;

　　3、负责各类专项债业务的营销、方案制定及落地;

　　4、负责组织并推动并购及资本类业务专业团队建设等。

　　任职条件：

　　1、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

　　2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　3、熟悉并购重组、专项债业务，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对投行业务有深入了解和经验。

　　4、具备CFA、ACCA、CPA、法律职业资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先;

　　5、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;有投行业务经验、丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

　　6、条件优秀者可适当放宽限制。

　　(三)普惠金融部门团队负责人(营销总经理)(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责普惠客户经理团队建设和培养;

　　2、负责业务营销及产品推动;

　　3、负责完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责;

　　4、负责上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　2、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;具有小微业务相关工作经验、较强的市场营销能力和丰富的客户资源者优先，无违法违纪和不良记录。

　　4、条件优秀者可适当放宽限制。

　　(四)战略客户部门团队负责人(营销总经理)(1名)

　　岗位职责：

　　负责团队公司客户经理队伍建设、业务营销及产品推动，能按期完成部门下达的各项存贷等公司业务指标，并对团队资产质量负责。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄男性48(含)周岁以下，女性45(含)周岁以下;

　　2、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;具有丰富的对公营销经验、良好的团队管理和丰富的客户资源(如乡村振兴及城市更新、生物医药、新兴科技产业等客户资源)者优先;

　　4、满足上述职责描述要求，达成既定业务考核目标;

　　5、条件优秀者可适当放宽限制。

　　(五)乡村振兴与城市更新部门团队负责人(营销总经理)(1名)

　　岗位职责：

　　1、负责业务团队的经营管理，按照全行年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实;

　　2、负责团队的日常管理，引导、激励、考核和培训团队成员;

　　3、负责业务合规经营，按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范;

　　4、负责建立业务团队的业务营销架构，拓展客户资源，提升目标客户的业务发展和贡献。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周(含)以下;

　　2、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;具有银行公司客户经理工作经验、房地产行业项目拓展及营销经验者优先;

　　4、熟悉城市更新业务产品、业务流程、政策及监管要求，具有较强的沟通能力、决策判断和组织领导能力;

　　5、具有较好的社会关系，客户资源丰富,有丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

　　6、条件优秀者可适当放宽限制。

　　(六)派驻营业部经理(1人)

　　岗位职责：

　　1、履行《广州银行派驻营业部经理管理细则》中派驻营业部经理的职责;

　　2、组织实施营业室日常工作，具体包括业务印章、工号管理、操作权限、重要机具、重要空白凭证、会计档案、机要人员等的管理;

　　3、防范风险，贯彻执行会计核算的法律、法规、制度、操作规程及流程，严格履行会计结算业务的授权与检查、督导职责;

　　4、每月进行定期和不定期查库，控制库存及现金投放;控制差错率，合理安排各人员岗位工作，对员工进行业务培训;零余额日常支付结算;财统单位的工资发放复核;日常工作特殊业务的处理;

　　5、负责网点反洗钱知识的学习培训、组织新业务的转培训和日常学习，网点对外业务宣传工作;

　　6、及时完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有3年以上银行会计工作经验，担任业务主管或会计主管1年以上;

　　3、取得中华人民共和国会计从业资格证书或相关会计职称者优先;

　　4、具有良好的职业道德，严谨的工作作风，较强的工作责任心。

　　5、通过广州银行营业部经理上岗培训和任职资格考试。

　　(七)会计主管岗(1人)

　　岗位职责：

　　1、履行业务主管权限(B级权限)，协助派驻营业部经理做好日常业务结算工作;

　　2、账户管理员后备，复核账户资料完整性，配合实施账户年检、银企对账工作;

　　3、负责各类统计报表和分析报送，负责营业室工号维护申请工作;

　　4、负责一般凭证的计划、领用、保管和其他相关业务资料保管，负责编制班表，协调前台客户服务;

　　5、作为营业室反洗钱、合规等相关岗位的B角。

　　6、负责完成上级领导安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有3年以上银行会计工作经验，具备业务主管或会计主管经验者优先;

　　3、取得中华人民共和国会计从业资格证书或相关会计职称者优先;

　　4、具有良好的职业道德，严谨的工作作风，较强的工作责任心;

　　5、原则上通过广州银行营业部经理上岗培训和任职资格考试;

　　6、条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　(八)业务处理岗(1人)

　　岗位职责：

　　1、负责办理单位定期、证实书及通知存款预约通知书、协定存款的管理工作;

　　2、负责对公、对私信贷业务账务处理，负责内部资金科目手工帐的登记;负责票据贴现的账务处理、已贴票据保管、已贴票据托收及款项追收的工作;

　　3、同业业务利息记账划拨，特殊账户包括全国社保、公积金转存以及特殊利息计提、计算工作;

　　4、负责每天电汇的往账发送、来账维护入账，银企直联发送、来账退汇、转发;

　　5、代发代扣业务协议的签定及资料管理;财政统发业务A角;负责市本级公务员生活补贴发放、住房货币补贴的发放工作;

　　6、作为营业室相关岗位B角，并负责完成上级领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1.原则上年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融学、经济学、会计学专业优先考虑;

　　2.熟悉银行柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务;

　　3.具有较强的客户服务意识和良好的沟通协调能力，能够承受较大工作压力;

　　4.从事银行综合柜员工作2年(含)以上，具有本岗位必备的知识和技能，具有会计从业资格证、银行从业资格证优先考虑。

　　5、条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　(九)综合柜员岗(8人)

　　岗位职责：

　　1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;

　　2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;

　　3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;

　　4、负责整理、装订柜员传票，按照规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融学、经济学、会计学专业优先考虑;

　　2、熟悉银行柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务;

　　3、具有较强的客户服务意识和良好的沟通协调能力，能够承受较大工作压力;

　　4、从事银行综合柜员工作1年(含)以上，具有会计从业资格证、银行从业资格证优先考虑。

　　5、条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　三、应聘方式

　　邮箱投递(推荐投递方式)：登陆广州银行官方网站：点击进入，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历至邮箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,邮件主题命名为“应聘XX岗位_姓名”。

　　官方网站：登陆广州银行官方网站：点击进入，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历。

　　四、其他

　　为保证广州银行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，广州银行有权取消录用资格。

　　欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人：唐小姐电话：28302474

　　邓先生电话：28302292

温馨提示：微信搜索【本地宝广州招聘】公众号，关注后回复【银行】可获取更多银行广州岗位招聘信息。