一、招聘岗位

　　1.办公室主任

　　2.文职专员

　　3.宣传专员

　　4.培训专员

　　5.信息专员

　　二、岗位职责

　　1.办公室主任：在协会会长、分管领导的领导下，全面负责协会行政管理工作，发挥好参谋、协调和综合管理职能;协助会长负责协会员工的工作安排与组织落实，组织履行协会办公室职责，负责协会公章、法人印章的使用管理，文秘管理、档案管理和保密工作，审核校对协会文件及发文管理;负责协会重要文稿的起草工作，组织协会建设发展规划、年度总结和计划、协会工作报告的编写并组织实施;负责组织开展协调督办工作，促进协会重点工作完成，推进各部门落实会长办公会议、协会领导的重要决定或指示，促进“三重一大”决策规范的执行;负责协会合同管理、资产管理、应急管理等工作。

　　2.文职专员：负责做好文件的上传下达处理，及时对省卫健委、省社会组织管理局等上级重要往来函件进行接收、传递，按要求呈报协会领导批示，并督促抓好文件精神的落实和文件的归档管理等;负责各种会议纪要整理，各相关部门会议通知拟草等;负责拟草协会有关文件、发文管理、资料整理、档案管理和保密工作等;负责协会年度工作总结、计划和工作报告的撰写和每月、季度、年度大事记的整理等。

　　3.宣传专员：担任协会微信公众号的责任编辑工作，以及稿件的审核、编辑、排版、出版、发行等工作;负责协会意识形态工作和文化建设的统筹、规划与组织实施，并做好舆情的监测与预警;负责抓好协会宣传阵地建设、品牌建设与宣传策划，以及对外新闻报道、自媒体平台(微信、微博等)的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动及推广工作，提高影响力和关注度;及时掌握新闻热点、及时跟进热点报道，有效完成专题策划活动;负责与主流媒体、记者的沟通联系与业务对接等。

　　4.培训专员：负责做好协会员工的招聘、面试和录用等工作，以及做好新员工岗前培训工作，及时做好新员工上岗前培训的资料整理和登记工作;负责协会员工的劳动合同、劳动纪律、带薪年假、计划生育假期、薪酬福利管理，以及绩效考核、年度考核和评先评优等工作;做好协会内设机构设置、人员编制设置、调整和管理;严格按照协会辞职流程，对辞职申请进行初步审核后办理各项离会手续。

　　5.信息专员：掌握计算机硬件运维知识和软件开发、数据库管理技术;负责协会官方网站的日常运营，信息系统的运用与维护，办公系统、会员系统管理和平台维护等工作;负责协会电教系统、设备的使用与维护，网络、线上教学视频的录制、转播及木刻等工作;负责协会危机信息的检测和处理等。

　　三、任职要求

　　(一)办公室主任

　　1. 30-45周岁，本科或以上学历，五年以上工作经验，具备一定行政管理经验或有熟练驾驶经验者优先考虑;

　　2.组织协调、沟通表达能力强，语言组织、系统思维能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交流与内外协调能力突出，具有强烈的事业心与责任心;

　　3.沉着冷静、思路清晰、工作细致、态度诚恳，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握协会各项管理工作。

　　(二)文秘、宣传、培训、信息专员

　　1.年龄40岁以下，本科或以上学历。文秘专员应有文秘、文学、档案管理相关专业背景;宣传专员应有广告、传媒或新闻相关专业背景;培训专员应有有教育、护理、健康管理、商务、人力资源管理等专业背景;信息专员应有计算机或信息管理等相关专业背景，有3年以上工作经验者、有职称资格、有熟练驾驶经验者优先考虑。

　　2.能熟练运用电脑的WORD、EXCEL系统的操作和PPT制作与相关工具的运用，具备一定的公文撰写能力，包括新闻稿、项目方案、调研报告等公文写作;

　　3.对公益、社会团体组织的运作有一定了解，熟悉公益、社会团体组织的管理架构及相关工作，具有较强社会团体的沟通协调能力和社会活动能力，有公益、社会团体组织工作经验优先考虑;责任心强，执行力强，沟通能力佳，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

　　四、薪酬待遇

　　年薪12万元起，包括：

　　1、基本工资：结合个人学历、职级职称、专业技能、工作年限等给予相应薪酬级别;

　　2、绩效工资：根据工作业绩(工作量、任务完成情况、工作质量、工作效能等)及年度考核等级情况，予以季度与年度绩效奖;

　　3、福利待遇：按广州市相关规定享受“五险一金”和职工重大疾病医疗补助、职工补充疾病医疗补助;享受协会员工的生日、节日、餐补等福利。

　　4、办公室主任或个人条件特优者，年度总待遇可面议。

　　五、简历投递

　　1、邮箱投递：gdnurse2017@163.com

　　2、联系方式：文欣悦 15211551687

　　3、附件

　　附件：广东省护士协会应聘登记表（点击下载）