　　一、公司简介

　　南方电网综合能源股份有限公司(简称“南网能源公司”股票代码：003035)是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，2010年12月成立,总部设在广州，主要从事节能服务。

　　南网能源公司成立11年来，投建了一大批在全国有影响力的大型绿色能源示范项目，拥有中国节能协会节能服务产业委员会颁发的3个5A证书，获评“十二五节能服务产业突出贡献企业”“2017全国节能服务公司百强榜第一名”“广东节能突出贡献奖(2019年度)”。公司2018年入选国务院国资委“双百企业”名单，2019年入选国家发改委第四批混合所有制试点企业，2021年成功在深交所上市，成为南方电网系统内第一家自主上市的公司。

　　二、选聘岗位及工作地点

　　(一)选聘岗位

　　南网能源公司人力资源部副总经理 1名。

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公开选聘岗位及资格条件
序号	单位/部门	岗位	职级	数量	主要职责	资格条件
1	南网能源公司	人力资源部副总经理	三级副	1	1.协助人力资源部总经理开展部门工作，贯彻落实公司人力资源职能战略，组织提出公司机构设置、岗位管理及人力资源规划的思路和框架体系，并组织实施。 2.审核公司所属单位年度人力资源综合计划、教育培训计划，组织编制公司年度人力资源综合计划、教育培训计划，并组织实施。 3.组织开展公司年度薪酬预算方案，人工成本考核方案编制，监督方案执行。 4.组织开展公司组织绩效评价工作，提出组织绩效考核结果应用方案。 5.组织开展年度人力资源统计、分析，负责公司人力资源管理考核评价工作，组织开展公司所属单位人力资源管理考核评价工作。 6.负责部门管理提升工作，组织编写部门年度工作总结。 7.在抓好岗位工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。 8.负责公司交办的其他工作。	（一）基本条件 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。 2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。 3.爱岗敬业，敢于担当，勇于变革，积极作为，创新创效，实绩突出。 4.善于学习，思维敏捷，能够把公司党委的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。 5.掌握现代企业人力资源管理专业知识，了解劳动人事相关政策法规，企业发展战略，掌握企业经营管理、组织行为学等知识，熟悉企业各板块业务。 6.中共党员，具有大学本科及以上学历，中级及以上职称或相应专业技术资格、任职资质。 7.具有良好的心理素质，身体健康。 8.受到诫勉、组织处理，或党纪政纪影响期未满，或期满影响使用的，不得报名。（二）任职资格条件 1.工作经历要求：具有累计8年及以上企业工作经历或者岗位相关的工作经历。 2.职级要求：目前已具备三级副及以上职级的，参加竞岗可保留原职级。提拔三级副的，应有四级正工作经历3年及以上；未满3年的，应有四级正和四级副工作经历累计5年以上，且有四级正工作经历至少满1年。无对应职级的企业应聘人员，应具有同规模或同层级企业中层副职工作经历；如无中层副职经历，应在下一层级正职岗位上工作2年及以上。南方电网公司总部主管竞聘三级副岗位的，任职资格按《中国南方电网有限责任公司总部主管及以下员工管理细则》相关规定执行。以上关于年限的计算截止时间为2022年12月26日。 3.年龄要求：一般不超过50周岁（1972年1月1日后出生）。

　　(二)工作地点

　　广州市天河区。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

　　3.爱岗敬业，敢于担当，勇于变革，积极作为，创新创效，实绩突出。

　　4.善于学习，思维敏捷，能够把公司党委的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。

　　5.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力。

　　6.中共党员,具有大学本科及以上学历，中级及以上职称或相应专业技术资格、任职资质。

　　7.具有良好的心理素质，身体健康。

　　8.受到诫勉、组织处理，或党纪政纪处分影响期未满，或期满影响使用的，不得报名。

　　(二)任职资格条件

　　1.工作经历要求：具有累计8年及以上企业工作经历或者岗位相关的工作经历。

　　2.职级要求：

　　(1)目前已具备三级副及以上职级的，参加竞岗可保留原职级。

　　(2)提拔担任三级副的，应在四级正岗位上工作3年以上;未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。

　　(3)无对应职级的企业应聘人员，应具有同规模或同层级企业中层副职工作经历;如无中层副职经历，应在下一层级正职岗位上工作2年及以上。

　　(4)南方电网公司总部主管提拔担任三级副的任职资格按照《公司总部主管及以下员工管理细则》相关规定执行。

　　以上关于年限的计算截止时间为2022年12月26日。

　　3.年龄要求：一般不超过50周岁(1972年1月1日后出生)。

　　(三)回避原则

　　夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网能源公司本部工作。

　　(四)其他要求

　　配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的，不得参加本次公开选聘。

　　四、选聘范围

　　面向南方电网系统内、外公开招聘符合条件的人员。

　　五、选聘程序

　　本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、综合能力测评(履历分析、笔试、面试)、组织考察、决定聘任等程序进行。

　　六、报名方式和时间

　　(一)报名时间

　　即日起至2022年12月26日17:00。

　　(二)报名方式

　　1.请应聘者认真填写《公开选聘报名表》《公开选聘应聘者信息表》(附件2，点击下载。附件3，点击下载)。

　　2.请应聘者将报名表电子版、本人签字扫描版以及表内个人信息证明材料扫描件(包括但不限于：身份证、学历学位证，职称证件、资格证件、荣誉证书证件)以压缩文件形式发送至报名邮箱nwnyzp@csg.cn(外网邮箱)，邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘岗位-现工作单位-姓名-手机号码”。

　　3.南方电网系统内员工需同时通过电网管理平台人资域内部人才市场进行报名(操作指引详见附件4)。

　　(三)联系方式：

　　联系电话：020-38122711;020-38124962

　　七、其他事项

　　1.应聘者应如实填报信息，如发现弄虚作假行为，将取消应聘资格并通报。

　　2.选聘过程中发现违纪线索的，可以拨打南网能源公司监督举报电话：020-38122737。考试测评时间、地点等事宜另行通知。其他未尽事宜，由南网能源公司党建工作部负责解释。

　　附件：

　　1.公开选聘岗位及资格条件（点击下载）

　　2.公开选聘报名表（点击下载）

　　3.公开选聘应聘者信息表（点击下载）

　　4.内部人才市场操作说明（点击下载）

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