一、银行介绍

　　南沙分行成立于2017年作为顺德农商银行设立的首家异地分行，是顺德农商银行在粤港澳大湾区开拓的桥头堡，自开业以来，始终坚持“深耕南沙，面向广州，辐射大湾区”的市场定位，秉承“用心服务，成就理想”的企业使命，遵循“投贷联动”的差异化发展策略，致力于为湾区各类单位、个人提供优质、高效的金融服务。

　　二、招聘对象

　　01、国内普通高校本科或以上学历

　　2023年应届毕业生或2021-2022年历届毕业生，并在2023年7月31日之前获得报到证、毕业证、学位证书。

　　02、境外院校本科或以上学历留学生

　　须在2022年1月至2023年7月期间毕业，并在2023年7月31日之前获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　三、招聘岗位

　　01、管理培训生

　　培养方向：法务类、综合类等岗位后备人才

　　专业要求：法学类、经济管理类、理工类

　　02、营销培训生

　　培养方向：个人客户经理、财资客户经理、综合客户经理等后备营销人才

　　专业要求：不限

　　四、人才培养

　　(一)新员工阶段(0-18个月)

　　01、筑基培养(0-6个月)

　　实习期：

　　师傅一对一指导、在线课程学习、在岗实践锻炼

　　入职培训：

　　企业文化、合规文化业务知识、职业定位营销技巧、沙龙分享

　　转正定级考核：

　　业务知识、业务技能、360度工作表现评价

　　02、分层培养(6-18个月)

　　源动计划(管理培训生)

　　搭建专业性人才能力模型、开展标杆学习双导师带教、部门轮岗实践

　　营星计划(营销培训生)

　　营销PK赛、传授技能技巧

　　提升实践技能、搭配各支行特色培养计划

　　(二)专业人才、关键人才阶段(18个月以后)

　　01、全行各专业序列人才培养项目

　　大数据训练营：

　　全行性选拔数据类人才，以“数据视野、业务思维、综合能力”的理论学习和“专题研究、用例 PK”的实战训练，培养数据类型专才

　　财务核心团队：

　　全行性选拔财务管理类人才，以“专业知识、战略前瞻、商业敏感”的理论学习和“轮岗培养、项目实践”的实战训练，培养财务管理类型专才

　　聚能计划储备团队：

　　全行性选拔内控管理类人才，以“专业技能、项目管理、综合能力”的理论学习和“跟岗学习、管理提升”的实战训练，培养内控管理类型专才

　　营销精英团队培养：

　　全行性选拔营销精英类人才，以“业务技能、营销技巧、风险识别”的理论学习和“营销PK、项目实践”的实战训练，培养营销类型专才

　　02、全行性关键人才培养项目

　　筑梦计划：

　　通过人才盘点发掘关键人才进入“筑梦计划”，根据专业特长、个人特质为关键人才度身订做专门的职业发展规划及培养路径，并建立人才培养的动态跟踪检视机制筑梦计划

　　飞鹰计划：

　　从“筑梦计划”中选拔一批尖子人才，以在岗锻炼及全行核心战略项目为实战训练营，培养管理干部和专业骨干的后备人才

　　头雁计划：

　　通过“飞鹰计划”崭露头角的精英，总行将通过高端研讨、教练辅导、轮岗锻炼等多元化培养方式，培养高素质的一线干部后备梯队

　　五、员工福利

　　新引进落户南沙工作的

　　自行租房/在南沙已有房产且新入职的

　　全日制本科学士、硕士和博士研究生人才

　　可申请南沙区内住房补贴

　　全日制学士(35周岁以下)，2万元/人

　　全日制硕士(40周岁以下)，4万元/人

　　全日制博士(45周岁以下)，6万元/人

　　六、招聘流程

　　网申时间：

　　2022年12月8日-2023年3月30日

　　七、投递渠道

　　01、PC端投递方式：

　　在线填写简历，完成职位申请：点击进入

　　02、移动端投递方式：

　　扫描网申二维码

　　直达投递专区