2025广东实验中学琶洲学校公开招聘第一批工作人员公告

导语广东实验中学琶洲学校面向社会公开招聘事业单位工作人员26名，报名时间为2025年5月9日9:00至5月15日17:00。

　　广东实验中学琶洲学校是一所由广州市海珠区教育局与广东实验中学于2025年合作创办的九年制学校，是海珠区属公办学校、广东实验中学教育集团成员校。

　　为落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤行动计划”部署要求，结合发展需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员26名，从事学校学科教学相关工作，均为专业技术岗位十一级及以下。本次招聘岗位详见《广东实验中学琶洲学校2025年公开招聘工作人员(第一批)岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　广东实验中学琶洲学校地理位置优越，位于广州市海珠区琶洲南TOD地段，毗邻广州地铁12号线赤沙北地铁站，地处琶洲人工智能与数字经济试验区。试验区汇聚了腾讯、阿里巴巴、唯品会等众多互联网头部企业，是海珠以人工智能为核心、打造新兴产业数智先锋的重大发展平台，是广州创新驱动发展的新高地。

　　广东实验中学琶洲学校由百年名校广东实验中学负责实施全面管理。广东实验中学是直属广东省教育厅的省级重点中学、广东省首批国家级示范性高中，秉承“爱国、团结、求实、创新”的校训，牢记“立德树人”的初心，立足“以人为本，以德树人，以质立校”的办学理念，坚持“实验性、创新性、示范性”的办学特色，推进学校“优质化、集团化、信息化、特色化、国际化”建设，努力成为广东基础教育的领头羊，培养了包括邓锡铭、黄耀祥、范海福、蔡睿贤、姜伯驹、岑可法、钟南山等院士在内的万千优秀学子。目前广东实验中学形成了以广州为中心、辐射大湾区及粤西的“一校四区八分校”的集团化发展格局，示范引领作用不断扩大。

　　广东实验中学琶洲学校秉承广东实验中学深厚育人理念，发挥先进管理经验，着眼于学生的终身发展和教师的可持续发展，以师生发展与学校共荣为目标，以朴实共进的教育生态为环境，以优质活力的师资力量为保证，以丰富多元的课程体系为核心，探索未来数智教育的新范式，构建高质量教育发展体系，努力打造成为广东省义务教育现代化学校、全国数智教育创新点和示范性标杆学校。

　　二、招聘对象

　　(一)“2025年毕业生”指于2025年1月1日至2025年12月31日期间取得学历学位证书的毕业生(含持国(境)外学历学位证书人员)。

　　(二)“非2025年毕业的往届生”指于2024年12月31日前取得学历学位证书的非在读人员(含持国(境)外学历学位证书人员)。

　　(三)“不限”是指以上两类人员均可。

　　港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》(粤人社规〔2021〕34号)和本公告规定的可报考相关岗位。

　　三、招聘资格条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和工作能力;

　　6.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

　　7.符合招聘公告规定的报考条件和岗位表要求的资格条件;

　　8.具有法律、法规规定的其他条件。

　　(二)年龄要求

　　招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本次公开招聘报名首日。本科的年龄要求35周岁及以下;硕士研究生的年龄要求可放宽到40周岁;博士研究生的年龄要求可放宽到45周岁。

　　具有教师系列中级职称的年龄要求可放宽到40周岁，具有教师系列副高级职称及以上的年龄要求可放宽到45周岁。

　　(三)具有符合招聘岗位学段和学科相应要求的教师资格证。2025年毕业生报考时暂未取得教师资格证的，如被聘用，须在转正前取得相应的教师资格证，否则不予转正并解除聘用。

　　(四)2025年毕业生报考时暂未取得毕业证书、学位证书的，须在2025年12月31日前获得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格。

　　(五)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　6.聘用后即构成回避关系的;

　　7.现役军人，在读的全日制非2025年毕业生;

　　8.广州市海珠区教育系统在编在岗人员;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　本条所规定不得报考情形的期限计算至报名截止日。

　　四、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，工资待遇执行广州市海珠区事业单位工资政策。

　　五、报考程序

　　(一)报名

　　1.报名时间和方式

　　本次招聘报名采用网上报名方式进行，每位应聘人员限报考1个岗位。应聘人员请于2025年5月9日9:00至5月15日17:00登录“广东实验中学琶洲学校2025年公开招聘工作人员报考管理系统”(以下简称“报考管理系统”，网址http://zsxt.gdsyzx.edu.cn/bm?xs=yctr41)，按照系统要求报名。

　　2.报名材料要求：

　　(1)本人彩色证件近照(JPEG或JPG格式);

　　(2)本人有效第二代居民身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

　　(3)毕业证书、学位证书(国内普通高等院校2025年毕业生若未取得学历学位证书，须上传就业推荐表、所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章);在国(境)外学习并将于2025年取得学历学位证书的人员，须上传所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)、在读证明及相应翻译材料等;国(境)外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书);

　　(4)专业技术职称证(以职称条件放宽年龄的人员提供);

　　(5)英语水平等级证书或雅思、托福成绩单(报考英语教师职位的人员提供);

　　(6)岗位要求的其他条件对应的佐证材料：教师资格证、普通话水平测试等级证书、岗位要求的资格证书等材料。按相近专业报考的，须提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)及课程对比情况说明等材料;报考岗位有专业方向要求的，须提供所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)等材料。

　　上述报名材料通过报考管理系统提交。每份文件需按材料对应规范名称命名(如“就业推荐表”、“课程成绩单”、“教师资格证”、“普通话水平测试等级证书”等)后上传相应栏目。

　　3.报名注意事项

　　(1)实行应聘人员诚信承诺制度。考生报名应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表要求的资格条件，确保自身满足条件，并在资格审查时提供相应佐证材料。报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

　　(2)招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业目录》，附件3)设置。应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，考生所学专业以所获毕业证书上的专业为准。报考岗位有专业方向要求的，报考时须提供所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)等材料显示专业方向。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，报考时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)及课程对比情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　(3)国(境)外留学人员所学专业与报考岗位要求的专业相近但未列入专业目录的，报考时须提供原始课程成绩单以及与国内普通高等院校专业开设课程的对比情况说明等证明材料，如果证明材料为外文须同时提供其中文翻译公证文件。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查，经招聘单位认定方可按相近专业报考。

　　4.资格初审

　　招聘单位根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审的应聘人员，经报名确认可以参加笔试，但不可视为已通过资格审查。资格初审结果于2025年5月17日17:00后在报考管理系统直接反馈，应聘人员及时自行登录系统查看，不另行通知。

　　5.报名确认

　　通过资格初审的应聘人员请于2025年5月18日9:00至5月19日17:00登录报考管理系统确认是否参加笔试，确认通过即报名成功。未按规定时间进行确认的应聘人员视为自动放弃笔试。

　　(二)打印准考证

　　报名成功的应聘人员请于2025年5月22日9:00起登录报考管理系统，自行下载打印笔试准考证。准考证是参加本次招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　(三)笔试

　　笔试时间、地点等具体安排以及有关要求另行通知，请应聘人员自行留意广东实验中学官网(http://www.gdsyzx.edu.cn/index)和笔试准考证。应聘人员须持本人有效第二代居民身份证和笔试准考证按规定的时间、地点参加考试，应聘人员须持本人有效第二代居民身份证和笔试准考证按规定的时间、地点参加考试。考试开始30分钟后不得参加笔试，考试开始后擅离考场的视为自动放弃。

　　笔试主要测评应聘人员的专业知识、基本能力。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试合格分数为60分。笔试未达合格分数线的，不计算考试综合成绩，不进入资格复审。

　　笔试结果将在笔试结束后5个工作日内在报考管理系统上公布，应聘人员及时登录报考管理系统查询本人笔试成绩，不另行通知。

　　(四)资格复审

　　在笔试成绩合格的应聘人员中，依笔试成绩高低顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例(未达比例的按实际人数)确定资格复审入围人员，其余为候选人员。资格复审入围人员应按规定时间、地点携带本人有效第二代居民身份证、自行打印的《广东实验中学琶洲学校2025年公开招聘工作人员(第一批)资格复审材料清单》(附件2)及所列清单材料参加资格复审。除报名表(由应聘人员在报考管理系统自行下载并打印签名)外，其余报名材料均需携带原件及复印件。

　　资格复审入围人员名单，资格复审时间、地点等具体安排以及有关要求另行通知，请应聘人员自行留意广东实验中学官网(http://www.gdsyzx.edu.cn/index)。

　　资格复审时，事业单位在编在岗的资格复审入围人员须在报名资料中，提供原单位同意报考的书面证明，县级及以下单位的还须主管部门同意并加盖公章。资格复审只接受应聘人员本人参加，不接受他人代替。

　　资格复审合格者发放面试准考证进入面试。复审中若出现资格复审入围人员不符合招聘条件和岗位要求的情况，学校以书面方式告知;并在候选人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补。

　　(五)面试

　　1.面试入围人员名单，面试时间、地点等具体安排及有关要求另行通知，请应聘人员自行留意广东实验中学官网(http://www.gdsyzx.edu.cn/index)和面试准考证，注意保持通讯畅通。

　　2.应聘人员须携带本人有效第二代居民身份证和面试准考证按规定时间、地点参加面试。未按规定时间、地点参加面试，或中途擅离考场视为自动放弃。

　　3.本次招聘所有岗位面试均采用“教学试讲+答辩”的方式进行。面试满分为100分，面试合格分数为60分。面试未达合格分数线的，不计算考试综合成绩，不进入体检。面试成绩在面试结束后当场向应聘人员公布，应聘人员需在面试成绩通知书上签字确认。

　　(六)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　考试综合成绩满分为100分，合格分数为60分。若同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　在考试综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩高低顺序排名，以岗位招聘人数等额确定各岗位体检人员。考试综合成绩和进入体检人员名单在广东实验中学官网(http://www.gdsyzx.edu.cn/index)公布。

　　(七)体检和考察

　　1.体检

　　体检时间、地点、注意事项及体检结果另行通知。未按规定时间、地点参加体检者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检合格者进入考察。

　　2.考察

　　考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力情况等，并核实是否具备报考资格。同时进入考察的人员名单将送检察、公安部门进行审核。

　　(八)公示与聘用

　　1.考察合格者被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在海珠区政府门户网人社局考试招聘栏(http://www.haizhu.gov.cn/gzjg/qzf/hzqrsj/kszp/)、海珠区政府门户网资讯要闻通知公告招聘信息栏(http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/)、广东实验中学官网(http://www.gdsyzx.edu.cn/index)上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定办理相关聘用手续。未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。

　　2.拟聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，非首次就业的拟聘用人员试用期为6个月，首次就业(包括2025年毕业生、非2025年毕业的往届生)的拟聘用人员试用期为12个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　3.本次招考暂无法提供中、高级岗位及待遇。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次招考，聘用后只能聘用到初级岗位，享受初级专业技术岗位待遇。试用期考核合格后将根据学校实际情况，通过竞岗进行岗位聘用。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(九)递补

　　因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，可在同一岗位的考试综合成绩合格者中按综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补，由招聘单位决定。

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　六、其他事项

　　1.应聘人员应确保提供的联系方式准确、畅通。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘条件和岗位要求等情况的，随时取消其应聘资格或直接予以解聘，由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)规定追究责任。