延长退休年龄或无法回避
导语 公务员，并非中国独有，现代的公务员制度实际上起于英国的文官制度。公务员养老金比普通国民丰厚，也不独是中国，而是大部分国家的现状。不过，相比之下，中国公务员还是相当有“优势”的。
延长退休年龄或无法回避
如果和国外主要国家养老体制的设计进行比较，就会发现人社部关于推迟退休年龄的言论，有一定的客观必然性。
中国基本养老保险的现行法定退休年龄是世界主要国家中最低的，尤其是女性退休年龄。目前，私人部门男性退休年龄为60岁，女性为50岁。
目前，欧洲大多数国家男性退休年龄为65岁，冰岛、挪威退休年龄为67岁。目前欧洲地区男女退休年龄已经有趋同倾向。在改革退休年龄上，只有意大利、波兰以及瑞士计划为男性与女性设定不同的退休年龄，捷克女性退休年龄则取决于其生育孩子的数量。自2010年开始，美国领取退休金的年龄由原来的65岁增加到66岁。
据联合国统计，2010年中国男性预期寿命是71.1岁，女性74.5岁，西欧是男性77.4岁，女性83岁。由此，中国男性退休后余命约11年，女性约25年，而西欧男性平均余命约13-14年，女性约19-20年。与西欧相比，中国的确有提高退休年龄的压力与空间。
此外，中国基本养老保险规定参保人最低缴费年限15年，在世界主要国家基本养老保险制度中门槛最低的。经合组织成员国缴费参考年限是41年。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文教授指出，包括医疗保险、养老保险、企业年金、住房公积金在内，我国企业的缴费率已经达到70%，这个费率在全世界都是最高的，已经没有了上调空间，而随着物价上涨等因素，职工退休后待遇水平近年来大幅缩水，整体已经下降到几年前的50%，所以待遇水平不能再下降了，唯一可以调整的就是“享受待遇的条件”，从全世界范围看，延迟退休年龄是大势所趋，我国的法定退休年龄有延迟的空间。
所以，不管是从从最低缴费年限上看，还是从世界平均退休年龄上看，让普通公众在养老一事上“让利”，加大养老成本投入的趋势，不可逆转。
从大逻辑层面看，延迟退休年龄，和公务员的养老金没有直接关系。
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