2022五一劳动节加班费怎么算（附计算公式）

　　2022五一劳动节放假5天时间，具体是4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。2022五一劳动节5天加班费。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2022年劳动节法定节假日只有2022年5月1日一天时间。

　　2022年五一劳动节加班工资怎么算？

　　5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

　　4月30日、5月2日-5月4日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

　　休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。