2021暨南大学附属第五医院公开招聘事业单位工作人员

　　医院简介：

　　暨南大学附属第五医院（河源市深河人民医院）直属暨南大学，是由深圳市政府投资16亿人民币，由暨南大学与河源市人民政府合作共建的公立医院。医院建设用地面积129347㎡，总建筑面积153530㎡，一期规划床位数800张，2021年正式启用。

　　暨南大学附属第五医院（河源市深河人民医院）采用市校合作共建模式，管办分离，产权与运营管理权分离。其直属院校——暨南大学，素有“华侨最高学府”美誉，入选国家“双一流”建设高校和广东省高水平大学重点建设高校。

　　根据发展规划要求，暨南大学附属第五医院（河源市深河人民医院）按照高等院校直属三级甲等综合性医院标准进行建设和管理，设置完整的三级甲等医院建制；计划全面运营后5年内建成三级甲等大型综合性医院，8年内建成粤港澳大湾区东北部区域医疗中心。

　　一、招聘范围

　　招聘对象为临床医、药、护、技等各层次专业技术人员、临床基础科研人员(招聘人数539-558人)和行政管理人员（招聘人数21人）。

　　二、招聘岗位

　　具体岗位见附件《暨南大学附属第五医院（河源市深河人民医院）2021年专业技术人员招聘计划》、《暨南大学附属第五医院(河源市深河人民医院）2021年行政管理人员招聘计划》。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备的学历、工作经历条件

　　1.医疗岗位：

　　（1）本科及以上学历。第一学历须为普通高等学校全日制本科学历并获学士学位；

　　（2）本科初级医师须具有住院医师规范化培训合格证，全日制专业硕士（获四证）及以上学历者优先；

　　（3）具有高级专业技术职称的人员，要求在三甲医院工作2年以上；须具有硕士及以上学历或学位；

　　（4）学科带头人须具有正高级专业技术职称，全日制硕士及以上学历；具有较高的学术造诣和临床诊疗技术水平，教学、科研及组织管理能力较强，在从事的学科领域有一定的知名度和影响力；在三甲医院工作满5年及以上，担任省级及以上重点学科、重点专科的学科带头人优先。

　　2.护理岗位：

　　（1）第一学历为全日制大专以上学历，护理或助产相关专业；

　　（2）在三甲医院从事护理工作5年以上，具有中级职称或担任护士长者条件可放宽；

　　（3）学科带头人须具有副高级及以上专业技术职称，具有较强的临床护理、护理科研教学及组织管理能力，在三甲医院工作满5年及以上，具有担任护士长经历，在省级及以上专业学会担任委员以上。

　　3.医技岗位：

　　（1）第一学历须是高等学校全日制本科并获学士学位；放射技术岗位、病理技术岗位可放宽至大专学历。

　　（2）在三甲医院工作2年以上，具有中级职称者优先；

　　（3）学科带头人须具有副高级及以上专业技术职称，具有较高的学术造诣和专业技术水平，教学、科研及组织管理能力较强，在三甲医院工作满5年及以上，担任省级及以上重点学科、重点专科的学科带头人优先。

　　4.专职科研岗位：

　　（1）获博士学位，从事医学相关专业研究，并取得显著科研成果的基础和临床专业团队、科研团队骨干人员；

　　（2）发表高水平论文；

　　（3）招收动物医学、动物科学或相关专业的优秀应届、往届毕业生，本次可接受有意向的相关专业实习生。有科研单位、团体、项目的工作经验，或者有1年以上实验动物工作经验者优先。

　　5.行政管理岗位：

　　（1）第一学历须具有高等学校全日制本科毕业并获学士学位；

　　 （2）应聘党委办公室岗位除符合专业要求外，须为中共党员；应聘医务科、护理部、门诊部、医院感染控制科、质量控制科、须具有临床医疗、护理、预防等工作经历，具有三甲医院相关职能部门工作经历者优先。

　　四、招聘程序

　　（一）受理报名

　　请符合条件人员登录暨南大学附属第一医院官网www.jd120.com/→人才招聘→招聘平台填报相关信息，连同个人简历、相关材料（资格证、执业证、发表的论文、图书馆论文检索证明、获聘的专业技术职称证书、获奖证书、应届毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书等扫描上传。

　　（二）资格审查

　　暨南大学附属第五医院（河源市深河人民医院）招聘工作小组将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员资格进行审查，符合资格审查通过者进入笔试和面试。

　　（三）笔试和面试

　　专业技术人员考试采取笔试、面试方式。

　　1.笔试：本科及以下人员参加笔试(护理人员全日制本科学历免笔试)。笔试采取闭卷方式，考试内容为招聘岗位所必需的相关专业理论知识、分析解决临床实际问题的能力。笔试成绩满分100分。

　　2.面试：硕士、全日制护理本科、中级以上职称和通过笔试合格的人员参加面试。面试主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等的综合考评，面试结果分为同意、基本同意、不同意三档，赋分值90分、60分、30分。

　　3.考试总成绩

　　笔试及面试人员的考试成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。该成绩即为总成绩。硕士、全日制护理本科、中级职称及以上者，面试成绩即为总成绩。

　　（四）体检

　　按照考试结果及招聘数额确定等额的体检人选，由医院组织体检。

　　五、录取及公示

　　拟录用人选名单在暨南大学附属第一医院官网www.jd120.com/→人才招聘→招聘平台进行公示，公示时间不少于7天。

　　六、聘用

　　录用人员经公示后无异议的，由医院与拟录用人员签订聘用合同，并按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

　　七、聘期管理及薪酬待遇

　　（一）医院与聘用人员签订聘用合同（首次聘用期为5年），医院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（二）符合相关要求者可纳入事业单位正式编制。

　　（三）薪酬待遇：医院聘用人员执行事业单位薪酬待遇，保障当地三甲医院水平薪酬并提供生活补贴。

　　（四）医院优先为骨干人员提供公寓（140m2、120m2、100m2、80m2、60m2）。

　　（五）医院引进的人才符合《暨南大学人才引进暂行办法》中的高层次人才，或河源市引进人才条件及医院高层次人才者，可实行年薪制，具体待遇可面议；协助解决子女享受当地优质教育资源。

　　（六）医院筹备期间，聘用人员于入职后依人才层次分别派到暨南大学附属各医院进行专业培训或工作，生活待遇及绩效参照当地医院标准执行。

　　八、有关说明

　　（一）应聘人员应当认真阅读本公告，按岗位条件要求报名，确保填报的信息和提供的材料真实而完整。对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，一经查实，取消报名、考试、聘用资格或解除劳动合同。

　　（二）应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格、住院医师规范化培训合格证书及职称证书，港澳台学习、国外留学归来人中须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。应届毕业生应于当年取得相应的毕业证书和学位证书，未取得应予以说明。

　　九、联系方式

　　咨询电话：020－38688800；人事科

　　监督电话：020－38688019；纪监审办公室