广州国有资产管理集团有限公司招聘岗位一览(附报名入口)

　　广州国有资产管理集团有限公司(下称国资管理集团)原名广州工业发展集团有限公司，成立于1995年，注册资本3.69亿元，原属广州市国资委直接监管企业，2018年8月重组划入广州产业投资控股集团有限公司(下称广州产投集团)。近年来，国资管理集团着力打造成为全市国有资产管理处置平台，大力发展资产处置、土地物业运营、老字号孵化培育三大板块主业，形成了具有独特优势的资产处置、资产运营、资产孵化商业模式，企业取得了快速发展，已成为具有地方特色的国有资产管理公司。

　　一、办公地点及福利待遇

　　1.办公地点：越秀区府前路府前大厦、锦洲国际商务中心等，核心区域，交通便利。

　　2.福利待遇：

　　(1)转正后可享受六险两金(五险一金、企业年金、补充医疗基金);

　　(2)每年安排免费体检;

　　(3)工作日安排免费早、午餐;

　　(4)享受年休假等各类法定休假、法定节假日、周末双休;

　　(5)完善的培训体系，提供工作技能、工作能力等多方面内训及外训，协助进行职称申报。

　　3.工会福利：节假日福利、员工生日慰问以及其他各类工会活动。

　　二、招聘岗位

　　国资管理集团基于企业未来发展和经营管理实际，现向社会广纳英才，具体如下：

　　【集团本部招聘岗位】

　　(一)企业处置部副总监 1名

　　1.岗位职责

　　(1)对低效无效企业等资产进行归口管理;

　　(2)负责低效无效企业清退工作;

　　(3)探索开展不良资产市场化处置业务;

　　(4)配合部门负责人做好部门管理;

　　(5)完成公司领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)本科及以上学历，研究生、中共党员优先考虑;

　　(2)具备8年以上相关工作经验，及一定的带团队能力与经验;

　　(3)具有较强的组织协调及沟通能力，具有一定的公关能力。

　　(二)办公室副主任 1名

　　1.岗位职责

　　(1)协助办公室主任管理行政文秘与宣传工作，建立、完善行政管理制度及流程，并组织实施;

　　(2)负责公司会务组织工作，如公司董事会、总经理办公会及其他重大会议的会务组织、材料准备、草拟会议纪要及建立 决策事项清单，并对决策事项进行督办;

　　(3)负责起草公司工作计划、工作汇报材料、工作总结等;

　　(4)负责组织编制公司宣传资料，相关新闻报道的资料收集、审核、与媒体沟通等工作;

　　(5)完成上级交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)本科及以上学历，研究生、中共党员优先考虑，行政管理、新闻学、汉语言文学等相关专业;

　　(2)具备3年以上相关工作经验，及一定的带团队能力与经验;

　　(3)具备较强的文案写作能力，出色的文字组织能力、语言表达能力;

　　(4)具有较强的组织协调及沟通能力，具有一定的公关能力。

　　(三)法务合规部部长 1名

　　1.岗位职责

　　(1)负责建全集团资产管理业务风控体系，制定、修订相应制度、流程和风控重点;

　　(2)负责集团及下属企业各类业务计划的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、管控工作;

　　(3)负责公司项目的法律尽职调查及风险预警提示，并对相关风险事项出具评估报告,对投资建议报告等相关文件进行合规审核;

　　(4)发现和报告集团和下属企业存在的违规行为和合规风险隐患,对违规事件的调查处理,起草违规处理决定;

　　(5)部门管理及工作分配审核;

　　(6)其他日常风险控制、法律咨询及相关培训。

　　2.任职条件

　　(1)大学本科以上法学专业;

　　(2)8年以上法律事务工作经验，有律所及大型企业法务管理工作经验优先。有企业并购、资产转让、物业租赁、土地收储相关工作经验优先;

　　(3)持有法律职业资格证或律师执业证;

　　(4)熟悉掌握民法典、公司法、劳动合同法、国有资产管理办法、企业破产清算、兼并重组、商标法等相关的法律法规，具有一定的争议解决能力;有较强的公文写作能力;

　　(5)具备3年以上团队管理经验，具有较强的抗压能力和团队合作能力。

　　(四)人力资源部副部长 1名

　　1.岗位职责

　　(1)负责薪酬绩效体系建立、完善和制度的修订;

　　(2)负责制定、完善下属企业负责人绩效薪酬考核体系，指导集团下属企业绩效考核工作;

　　(3)负责审核各部门及下属企业的薪资情况，对工资进行统计分析，对薪资变动情况及时反应，提出处理方案并监督执行;

　　(4)负责完善集团公司选人用人制度流程，落实选人用人各项工作，调整优化部门与下属企业人员配置;

　　(5)协助负责员工招聘、培训、劳动关系管理等工作;

　　(6)协助部门负责人负责部门内部管理。

　　2.任职条件

　　(1)本科以上学历，硕士研究生以上学历优先，人力资源、心理学、统计学、金融、经济、管理、法律或其他相关专业;

　　(2)具有5年以上大型集团化企业总部(省、市国有企业优先)组织人事、薪酬绩效等相关工作经验;

　　(3)熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉绩效考核及薪酬结构设计、熟悉干部选拔管理制度和有关要求;

　　(4)具有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力;

　　(5)责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。

　　(五)其它岗位

　　【土地物业板块核心企业-属下广州五羊地产发展有限公司】

　　(一)副总经理 1名

　　1.岗位职责

　　(1)协助总经理开展公司经营管理工作，为总经理提供经营决策分析和支持，全面贯彻执行公司执行董事决定和会议决议;

　　(2)协助总经理制定并落实公司发展规划，组织制定并监督落实所分管领域的各阶段工作规划、策略和计划;

　　(3)协助总经理制定公司年度经营目标计划，按时、全面完成公司经营目标任务，负责分管领域的目标分解和组织落实;

　　(4)加强内部管理制度化、规范化，督导、落实分管领域体系和规章制度建设。

　　2.任职条件

　　(1)大学本科及以上学历，企业管理、市场营销、物业管理等相关专业;

　　(2)熟悉房地产经营管理，具有5年以上房地产开发、物业运营工作经验，取得市场和行业认可的突出业绩;

　　(3)熟悉国有企业的管理规范和流程，熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产市场情况;

　　(4)拥有项目前期、规划设计、工程管理、成本控制、前期策划、营销等统筹管理经验;

　　(5)具备良好的经营意识和管理能力，出色的沟通能力、领导能力、决策能力，具有丰富的市场开拓与相关客户网络资源。

　　(二)项目发展部总监 1名

　　1.岗位职责

　　(1)负责公司产业园项目招商、运营及管理工作，制定整体的开发运营计划并组织落实，确保完成公司目标和计划;

　　(2)负责制定项目策划方案、招商推广方案、园区运营方案;

　　(3)负责拟订产业园品牌策略及推广方案，打造专业化公寓品牌，利用各种宣传渠道推广公司品牌，树立品牌良好形象，提升品牌影响力;

　　(4)负责产业园招商、运营相关预算编制和成本控制;

　　(5)紧跟国家与地方政策变化及趋势，掌握市场信息与动态，组织编制市场发展预测分析报告，为公司住宅、公寓、产业园区等各业态招商运营战略与规划提供决策依据;

　　(6)负责运营管理体系规范化建设，完善服务流程等，提升工作质效;

　　(7)负责招商运营团队建设、管理及培训，提高团队凝聚力和综合能力;

　　(8)建立及维护重大战略客户关系。

　　2.任职条件

　　(1)大学本科及以上学历，产业园开发、市场营销、经济类、管理类相关专业;

　　(2)具有出色的业务拓展和资源整合能力，具备较强的外联能力和沟通协调能力，拥有丰富的园区开发经验、品牌客户资源、战略合作资源和社会资源等;

　　(3)熟悉房地产行业、产业园区运营相关政策法规、专业知识等，精通商业策划、招商推广、业态组合、项目运营管理;

　　(4)具有5年以上大型地产公司工作经验或知名商业中心招商运营管理经验，熟悉产业园区运营模式，有园区招商运营管理经验及成功案例者优先。

　　(三)项目发展部副总监 1名

　　1.岗位职责

　　(1)负责产业园区市场动态的收集整理，研究形成产业园区业态构建的建议;

　　(2)负责制定品牌和项目的宣传推广;

　　(3)紧跟国家与地方政策变化及趋势，掌握市场信息与动态，组织编制市场发展预测分析报告，为公司住宅、公寓、产业园区等各业态招商运营战略与规划提供决策依据;

　　(4)建立及维护重大战略客户关系。

　　2.任职条件

　　(1)大学本科及以上学历;35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

　　(2)市场营销、经济类、管理类相关专业。

　　(3)具有出色信息收集及分析整合能力，具备敏感的市场嗅觉，较强的外联能力和沟通协调能力，拥有丰富的品牌运维经验和推广渠道;具备熟练地办公软件操作技能和良好的写作能力。

　　(4)熟悉房地产行业、产业园区运营相关政策法规、专业知识等，精通商业策划、招商推广、业态组合、项目运营管理。

　　(5)具有5年以上地产行业营销类工作经验。

　　(四)其它岗位

　　【老字号板块核心企业-属下广州老字号投资控股有限公司】

　　(一)副总经理 1名

　　1.岗位职责

　　(1)协助总经理全面负责公司的经营管理工作，参与制定公司的方针、目标及市场经营的总体战略;

　　(2)为公司业绩指标负责，全面负责公司市场拓展业务，及时向总经理提供战略建议，并组织分析、落实相应的品牌运营策略和具体的实施方案;

　　(3)与政府及企事业相关单位建立良好的商业关系，并进行长期维护;

　　(4)协助业务部门团队建设、团队培训、团队激励和团队管理，并进行应收款管理;

　　(5)参与公司经营的重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析和支持;

　　(6)总经理、董事长交待的其它各项工作的有效执行与落实。

　　2.任职条件。

　　(1)本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学或其他相关专业;

　　(2)具有5年以上大型集团化企业总部(省、市国有企业优先)销售管理相关工作经验;

　　(3)有广泛的社会资源，具备开拓市场的能力，有较强的组织管理能力;

　　(4)有丰富的B2B商业谈判及招投标经验，有较强的市场预测、分析能力和营销策划运作能力;

　　(5)综合素质高，思维敏捷，头脑灵活，有创新意识和创新能力;

　　(6)有较强的管理能力和处理问题的能力。

　　(二)餐饮发展部总监 1名

　　1.岗位职责

　　(1)统筹制定餐饮发展部经营计划，并负责组织实施;

　　(2)负责自营门店选址并推动完成经营方案审批及落地实施;

　　(3)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司餐饮业务发展需要;

　　(4)负责建设餐饮管理体系;

　　(5)定期市场的调研，分析销售各项数据，推动公司餐饮门店创新发展;

　　(6)负责对外合作的协调、策划、组织与实施等;

　　(7)负责授权餐饮门店的管理工作;

　　(8)完成上级交待的其他任务。

　　2. 任职条件

　　(1)酒店管理、经营管理类等专业本科以上学历;

　　(2)10年以上酒店、餐饮管理相关工作经验;

　　(3)酒店、餐饮品牌运营相关工作经验;市场触觉敏锐，拥有创新意识，具备与不同客户直面高效沟通的能力;思维清晰,逻辑性强,具有独立的分析和解决问题的能力，善于协调内外部资源;较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。

　　(三)其它岗位

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　　三、联系方式

　　联系电话：

　　83124364 李小姐

　　简历投递邮箱：

　　rlzyb@gz-goam.com