招聘人力资源主管任职要求

　　（2）人力资源主管

　　薪酬范围：6-10k

　　招聘人数：1名

　　岗位职责：

　　1.负责全盘人力资源管理(包括劳务外包);

　　2.负责员工关系维护，积极建立员工关系，如新员工试用期管理、员工面谈等;

　　3.负责搭建并完善公司内部培训体系，包含新员工通用培训、专业培训等板块。

　　任职要求：

　　1.本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业;

　　2.2年以上人力资源相关工作经验，具备人力资源、猎头或相关行业工作经验的优先考虑;

　　3.良好的沟通协调能力及团队协作精神。