【国企】广东省机场集团物流有限公司高管招聘信息

导语广东省机场集团物流有限公司经理层成员公开招聘，本次招聘报名时间：截止至2023年1月20日17:00，更多招聘详细见正文。

　　一、公司介绍

　　广东省机场管理集团有限公司，是直属广东省政府的国有大型航空运输服务保障企业，注册资本35亿元。2004年2月25日成立时为广东省机场管理集团公司，2013年4月18日改制成立有限公司，主营机场投资、建设与运营管理、空港经济开发等相关业务。目前，机场集团下辖广州白云、揭阳潮汕、湛江、梅州、惠州、韶关等6家机场公司和5家成员单位，其中白云机场股份公司为上市公司，白云机场为国内三大航空枢纽之一，揭阳潮汕、湛江、梅州机场为省内经国家批准对外开放的航空一类口岸。

　　广东省机场集团物流有限公司(以下简称:物流公司),是广东省机场管理集团有限公司重要子企业，主要从事广州白云国际机场航空物流地面综合服务，以及成员机场航空物流业务的统筹协调。经过多年发展,物流公司形成了航空货站、物流园区、供应链服务、数智物流等四大业务板块。截至目前,物流公司已成为广州空港型国家物流枢纽的主要建设运营主体,取得了国际航空运输协会药品运输质量认证(IATA CEIV PHARMA)、国家AAAA级物流企业认证。

　　二、招聘岗位

　　总经理

　　招聘数量: 1人

　　职责说明:在公司党委和董事会领导下全面负责公司安全生产、经营管理工作;向公司董事会负责,执行董事会决议,按时、全面完成公司的经营目标任务。

　　副总经理

　　招聘数量: 1人

　　安全生产、运行管理方向职责说明:协助总经理负责物流公司安全生产、运行保障、应急救援和疫情防控等工作。

　　副总经理

　　招聘数量: 1人

　　企业管理、市场营销方向职责说明:协助总经理负责物流公司发展规划、市场营销、服务质量、经营考核等工作。

　　副总经理

　　招聘数量: 1人

　　货站业务方向

　　职责说明:协助总经理全面负责物流公司自营货站工作,承担自营货站第一责任人职责。

　　三、资格条件

　　(一)基本任职条件

　　1.具有较高的政治素质，坚决拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险，持续推进改革创新，不断提高企业核心竞争力。

　　3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,具备应聘岗位所需的业务知识、管理水平和组织领导能力,能够调动各方面积极性。遵纪守法，具备良好的职业道德和社会公德。

　　4.具有大学本科以上文化程度。

　　5.年龄应符合任职满1个聘期(3年)以上的要求

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.近3年年度考核结果不得出现基本称职不称职或其他相应等次的情形。

　　8.符合有关法律规定的资格条件。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定要求。

　　(二)岗位专业任职条件

　　总经理

　　1.熟悉国家宏观经济政策方针，掌握现代企业管理知识，熟悉企业运作模式、惯例及标准，对物流行业国内外市场环境、发展前景有深刻理解，具备较强开拓创新能力，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。

　　2.具备经济管理、企业管理、财务、审计、金融法律等相关专业背景

　　3.具有大型企业职能部门或直属单位正职及以上岗位工作经历，或2年以上副职岗位工作经历;且具有物流相关行业8年及以上经营管理工作经验。

　　副总经理

　　1.熟悉国家相关政策法规，熟悉航空物流行业发展状况、业务模式和市场环境。

　　2.具备应聘岗位所需的专业知识、实践经验和开拓能力。

　　3.具有大型企业职能部门或直属单位副职及以上岗位工作经历，或3年以上下一级正职岗位工作经历;且具有物流相关行业5年及以上经营管理工作经验;

　　4.副总经理 (安全生产、运行管理方向) :熟悉民航安全管理体系、运行质量标准和应急保障要求，有优秀的安全生产、运营控制的统筹和管控能力;具有物流运输管理或民航安全管理相关工作经历者可优先考虑。

　　副总经理 (企业管理、市场营销方向) : 熟悉物流行业相关政策、市场环境和发展趋势，具有企业管理相关工作经历，熟悉战略规划、投资开发、商业管理、市场营销等相关工作，有较强的市场开拓能力。

　　副总经理 (货站业务方向) : 熟悉物流货站相关政策与运营管理，推动货站发展创新，组织优化流程;具有物流管理或民航货运相关工作经历者可优先考虑

　　(三)不得参与选聘的情形

　　1.受过刑事处罚的

　　2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的

　　4.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的

　　5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形

　　四、管理要求

　　1.聘任管理

　　经理层成员实行任期制和契约化管理。按照相关管理程序，签署岗位聘任协议与经营业绩责任书，开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任 (或解聘)

　　2.薪酬待遇

　　对标市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇，岗位薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等部分构成，具体按照经理层薪酬与业绩考核管理有关办法实施

　　五、招聘程序

　　1.接收报名

　　符合岗位条件并有意应聘者，在规定时间内可通过“广东机场微招聘”填写上传相关信息，并提供相关证明材料。每人最多可填报2个岗位(仅可同时填报1个总经理和1个副总经理岗位，副总经理岗位仅可填报1个)

　　2.资格审查

　　对应聘人员简历及相关资格进行审查研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　3.公司宣介

　　通过资格审查的应聘人员，受邀参加宣介会。会上主要介绍物流公司概况、选聘岗位(包括岗位职责、任职条件、考核指标、薪酬标准、退出条款等) 、选聘流程、注意事项等相关情况，接受应聘人员咨询。

　　4.综合面试

　　以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采取半结构化面试，即采取应聘者演讲和答辩相结合方式进行，主要测试应聘者的综合素质与业务能力。进入综合面试的应聘人员应在宣介会后5个工作日内递交书面竞聘方案，主要内容应包括但不限于:个人基本情况、工作履历、业绩，应聘岗位、工作思路、实施举措和业绩目标等。

　　5.人选考察

　　广东省机场管理集团有限公司党委成立考察组，对考察对象进行个别谈话、档案核查、背景调查等全面考察工作。

　　6.确定聘用

　　按照法律和有关规定履行聘任程序。

　　六、报名方式

　　(一)报名时间

　　自本公告发布之日起至2023年1月20日17:00止。

　　(二)报名材料

　　1简历信息:通过PC端链接（点击进入）或移动端二维码投递。

　　2.相关证明材料:个人简历 (附彩色免冠照片) ，身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书复印件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书复印件，其它证明资料。

　　3.个人简历及相关证明材料可纸质送达、邮寄(纸质版材料需个人亲笔签名)，或扫描电子版发联系人邮箱(电子邮件主题与压缩包按“应聘岗位+姓名+现单位名称+现任职务”格命名)

　　(三)报名联系方式