南网能源公司广州地区人力资源部副总经理岗位公开选聘公告

导语南网能源公司广州地区人力资源部副总经理岗位公开选聘，,具有大学本科及以上学历,即可报名，更多详细招聘要求见正文。

　　一、公司简介

　　南方电网综合能源股份有限公司(简称“南网能源公司”股票代码：003035)是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，2010年12月成立,总部设在广州，主要从事节能服务。

　　南网能源公司成立11年来，投建了一大批在全国有影响力的大型绿色能源示范项目，拥有中国节能协会节能服务产业委员会颁发的3个5A证书，获评“十二五节能服务产业突出贡献企业”“2017全国节能服务公司百强榜第一名”“广东节能突出贡献奖(2019年度)”。公司2018年入选国务院国资委“双百企业”名单，2019年入选国家发改委第四批混合所有制试点企业，2021年成功在深交所上市，成为南方电网系统内第一家自主上市的公司。

　　二、选聘岗位及工作地点

　　(一)选聘岗位

　　南网能源公司人力资源部副总经理 1名。

公开选聘岗位及资格条件
序号	单位/部门	岗位	职级	数量	主要职责	资格条件
1	南网能源公司	人力资源部副总经理	三级副	1	1.协助人力资源部总经理开展部门工作，贯彻落实公司人力资源职能战略，组织提出公司机构设置、岗位管理及人力资源规划的思路和框架体系，并组织实施。 2.审核公司所属单位年度人力资源综合计划、教育培训计划，组织编制公司年度人力资源综合计划、教育培训计划，并组织实施。 3.组织开展公司年度薪酬预算方案，人工成本考核方案编制，监督方案执行。 4.组织开展公司组织绩效评价工作，提出组织绩效考核结果应用方案。 5.组织开展年度人力资源统计、分析，负责公司人力资源管理考核评价工作，组织开展公司所属单位人力资源管理考核评价工作。 6.负责部门管理提升工作，组织编写部门年度工作总结。 7.在抓好岗位工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。 8.负责公司交办的其他工作。	（一）基本条件 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。 2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。 3.爱岗敬业，敢于担当，勇于变革，积极作为，创新创效，实绩突出。 4.善于学习，思维敏捷，能够把公司党委的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。 5.掌握现代企业人力资源管理专业知识，了解劳动人事相关政策法规，企业发展战略，掌握企业经营管理、组织行为学等知识，熟悉企业各板块业务。 6.中共党员，具有大学本科及以上学历，中级及以上职称或相应专业技术资格、任职资质。 7.具有良好的心理素质，身体健康。 8.受到诫勉、组织处理，或党纪政纪影响期未满，或期满影响使用的，不得报名。（二）任职资格条件 1.工作经历要求：具有累计8年及以上企业工作经历或者岗位相关的工作经历。 2.职级要求：目前已具备三级副及以上职级的，参加竞岗可保留原职级。提拔三级副的，应有四级正工作经历3年及以上；未满3年的，应有四级正和四级副工作经历累计5年以上，且有四级正工作经历至少满1年。无对应职级的企业应聘人员，应具有同规模或同层级企业中层副职工作经历；如无中层副职经历，应在下一层级正职岗位上工作2年及以上。南方电网公司总部主管竞聘三级副岗位的，任职资格按《中国南方电网有限责任公司总部主管及以下员工管理细则》相关规定执行。以上关于年限的计算截止时间为2022年12月26日。 3.年龄要求：一般不超过50周岁（1972年1月1日后出生）。

　　(二)工作地点

　　广州市天河区。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

　　3.爱岗敬业，敢于担当，勇于变革，积极作为，创新创效，实绩突出。

　　4.善于学习，思维敏捷，能够把公司党委的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。

　　5.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力。

　　6.中共党员,具有大学本科及以上学历，中级及以上职称或相应专业技术资格、任职资质。

　　7.具有良好的心理素质，身体健康。

　　8.受到诫勉、组织处理，或党纪政纪处分影响期未满，或期满影响使用的，不得报名。

　　(二)任职资格条件

　　1.工作经历要求：具有累计8年及以上企业工作经历或者岗位相关的工作经历。

　　2.职级要求：

　　(1)目前已具备三级副及以上职级的，参加竞岗可保留原职级。

　　(2)提拔担任三级副的，应在四级正岗位上工作3年以上;未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。

　　(3)无对应职级的企业应聘人员，应具有同规模或同层级企业中层副职工作经历;如无中层副职经历，应在下一层级正职岗位上工作2年及以上。

　　(4)南方电网公司总部主管提拔担任三级副的任职资格按照《公司总部主管及以下员工管理细则》相关规定执行。

　　以上关于年限的计算截止时间为2022年12月26日。

　　3.年龄要求：一般不超过50周岁(1972年1月1日后出生)。

　　(三)回避原则

　　夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网能源公司本部工作。

　　(四)其他要求

　　配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的，不得参加本次公开选聘。

　　四、选聘范围

　　面向南方电网系统内、外公开招聘符合条件的人员。

　　五、选聘程序

　　本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、综合能力测评(履历分析、笔试、面试)、组织考察、决定聘任等程序进行。

　　六、报名方式和时间

　　(一)报名时间

　　即日起至2022年12月26日17:00。

　　(二)报名方式

　　1.请应聘者认真填写《公开选聘报名表》《公开选聘应聘者信息表》(附件2，点击下载。附件3，点击下载)。

　　2.请应聘者将报名表电子版、本人签字扫描版以及表内个人信息证明材料扫描件(包括但不限于：身份证、学历学位证，职称证件、资格证件、荣誉证书证件)以压缩文件形式发送至报名邮箱nwnyzp@csg.cn(外网邮箱)，邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘岗位-现工作单位-姓名-手机号码”。